工厂规定未做满三个月辞职须扣50%的工资，这样的规定肯定是违法的，可以申请仲裁或向劳动监察大队反映。
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辞职扣50%工资
工厂规定未做满三个月辞职须扣50%的工资，这样合理吗，可以去劳动局告他吗。
回答
- 共4条
回答时间：2010-09-13 11:36
回答时间：2010-09-13 11:42
工厂的行为属于拖欠劳动报酬的行为，可以申请法院要回，这样比较快捷，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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回答时间：2010-09-13 16:55
不合理，是违法劳动法的。可以去劳动局投诉。
回答时间：2010-09-15 16:21
不合法，向劳动部门投诉。