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员工天天迟到
待解决咨询
[
关注该咨询
]
咨询编号：331874
什么是编号？
员工天天迟到
我公司一员工基本上上班天天迟到.按照法律.我可以将其解雇吗？公司直接开自离手续.没有工资。
补充说明：
谢谢你的回答.可以解释的再详细点吗？
咨询者：
fa509901
广东
[
咨询时间：2013-09-08
悬赏分：
20
解答数：3
剩余时间：已过期
]
回答
共
3
条
周一
律师
[
地区：广东-惠州市
手机：13539215852
积分：2548
]
回答时间：
2013-09-08 11:46
要做好前期工作，否则不要轻易解除
李翠英
律师
[
地区：广东-东莞市
手机：13433031325
积分：46119
]
回答时间：
2013-09-08 16:43
建议先制定迟到多少次就予以辞退的厂规，并经职工代表大会讨论通过，再把这样的规章制度签名下发到员工手里，然后才可以将天天迟到的员工辞退，否则视为违法辞退。
杨艳国
律师
[
地区：广东-广州市
手机：13719040564
积分：25761
]
回答时间：
2013-09-08 17:31
关键看公司的规章制度，有需要可以和本律师联系。
等待您来解决的问题
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