你好，根据劳动合同法及相关法律规定，你现在申请劳动仲裁没有过时效。被申请人为原公司。你可以要求公司为你交纳各项社会保险。
劳动争议
我于2004年3月进入刚成立的xx安全科技公司，从事安全评价工作。
该公司控股单位为xx地质矿产勘查开发局。该公司控股单位为xx地质矿产勘查开发局未签订劳动合同，未给我缴纳各项社会保险。
2008年1月xx地质矿产勘查开发局将60%的股权转让给xx地质矿产勘查开发局xx队。
2008年6月与公司补签了无固定期限劳动合同，约定了劳动报酬条款。
2009年10月公司通知我重新签订劳动合同，才知道公司于2009年9月将全部股权转让给xx矿业公司，公司名称不变。
在股权转让前至今我多次要求公司支付拖欠的工资计6万余元，并要求足额买各项社会保险，原公司借故拖延，至今未付。
（在股权转让合同中约定了原股东的债权债务由自己承担）请问：我现在申请劳动仲裁是否过时效？被申请人是谁？我还可以要求其他赔偿项目吗？急急急！请帮忙，最好有法律依据，谢谢了！
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