1、公司不将合同副本给你一份，公司这样做违法，但不是获得补偿的法定理由。公司未与你签订劳动合同是获得补偿的法定理由。
2、公司没有给你支付过加班费，可以要求1年内的补偿。
北京殷国丰律师
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
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劳动赔偿
您好！我要咨询的问题是：1、我在一家公司工作多年，期间跟公司签过两次劳动合同，好象每次都是签了一年，但是公司都没有将合同副本给我一份，公司这样做是否违法？如果违法，我是否会获的补偿？2、公司没有给我支付过加班费，我是否可以要求补偿？可以要求补偿几年的加班费？
谢谢！
回答
- 共4条
回答时间：2010-08-26 09:43
回答时间：2010-08-26 10:07
你好！
根据劳动合同法规定，1.公司没有将合同副本给你一份，公司这样做是违反法律规定的。但是没有法律规定公司因此应当对你进行补偿。2.公司没有给你支付加班费，你完全可以要求补偿。你所有的加班都应当得到补偿。
根据劳动合同法规定，1.公司没有将合同副本给你一份，公司这样做是违反法律规定的。但是没有法律规定公司因此应当对你进行补偿。2.公司没有给你支付加班费，你完全可以要求补偿。你所有的加班都应当得到补偿。
回答时间：2010-08-26 10:08
1。公司部给劳动合同是违法的，你可以要求公司支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，这样公司就会把合同给你了。
2。你有权要求公司支付你加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央电视台央视网《华人频道》节目嘉宾律师
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2。你有权要求公司支付你加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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回答时间：2010-08-26 22:43
一、你有权利获得劳动合同正式文本，公司不给你是违法的。二、公司不给你发放加班费的行为违法，可以要求补发。