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离职后发现劳动者有重大过失，公司是否可以要求劳动者赔偿
待解决咨询
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咨询编号：318482
什么是编号？
离职后发现劳动者有重大过失，公司是否可以要求劳动者赔偿
离职后发现劳动者在职期间有重大过失给公司造成损失，公司是否可以要求劳动者赔偿。
补充说明：
请问可以要求劳动者赔偿的法律依据是什么？
咨询者：
fa491695
广东
[
咨询时间：2013-07-19
悬赏分：
20
解答数：2
剩余时间：已过期
]
回答
共
2
条
李建成
律师
[
地区：北京-朝阳区
手机：18301622545
积分：81555
]
回答时间：
2013-07-19 15:48
可以要求的
王平
律师
[
地区：陕西-西安市
手机：13186009005
积分：1216
]
回答时间：
2013-07-19 16:09
可以起诉劳动者，要求承担赔偿责任，是否承担，要看他的过错程度及与你们损失的因果关系的联系程度，这都需要证据证明。
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