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合同变更

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咨询编号:316008什么是编号?

合同变更

公司跟我签订的合同,当中途又跟我办了退工单但继续录用我。

没跟我签订任何新合同,现在提前要跟我解除合同。

按照合同法办理了退工继续录用需付倍的工资,现在人事说虽办理退工手续,但原先的合同继续有法律的效果。

所以每月享受不到2个月的待遇的补偿。所以每月享受不到2个月的待遇的补偿求解为感!

咨询者:fa487883江苏
[咨询时间:2013-07-09
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:
积分:110198
]
回答时间:2013-07-09 18:55
刘建平
你同意退工了吗?
戴雅静律师
[地区:江苏-常州市
手机:13328191215
积分:11660
]
回答时间:2013-07-09 22:12
戴雅静
您好。办了退工单继续录用您说明您在离职以后又与单位存在劳动关系。合同上有期限的。若在后续期限没有补签,应当可以要求支付双倍工资。
陈志恒律师
[地区:江苏-常州市
手机:13906115295
积分:11046
]
回答时间:2013-07-09 23:04
陈志恒
可主张双倍工资
刘学能律师
[地区:江苏-南京市
手机:13815421198
积分:6821
]
回答时间:2013-07-10 09:47
刘学能
办了退工单继续录用您说明您在离职以后又与单位存在劳动关系。合同上有期限的。若在后续期限没有补签,应当可以要求支付双倍工资。

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