公司跟我签订的合同,当中途又跟我办了退工单但继续录用我。
没跟我签订任何新合同,现在提前要跟我解除合同。
按照合同法办理了退工继续录用需付倍的工资,现在人事说虽办理退工手续,但原先的合同继续有法律的效果。
所以每月享受不到2个月的待遇的补偿。所以每月享受不到2个月的待遇的补偿求解为感!