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劳动纠纷
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试用期未到，但差15天左右即到，可否被辞退？
待解决咨询
[
关注该咨询
]
咨询编号：309412
什么是编号？
试用期未到，但差15天左右即到，可否被辞退？
本人在一间化妆品公司上班，快到试用期了，突然说工作态度不好，被辞退，请问可否上诉。
咨询者：
fa478100
广东
[
咨询时间：2013-06-13
悬赏分：
20
解答数：2
剩余时间：已过期
]
回答
共
2
条
李永军
律师
[
地区：广东-深圳市
手机：18603054831
积分：351
]
回答时间：
2013-06-13 16:59
用人单位发现员工在试用期内不符合录用条件的，可以随时解除。至于态度是否在录用标准里面，主要看劳动合同的规定了
李翠英
律师
[
地区：广东-东莞市
手机：13433031325
积分：46119
]
回答时间：
2013-06-13 21:15
到当地劳动部门投诉。
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