法邦网客服热线：158 1128 6610

首页

法律资讯

法律咨询

找律师

找律所

法律法规

法律常识

合同范本

法律文书

护身法宝

法律导航

专题

获取动静中...

发布咨询

搜索

咨询：

您所在位置：法邦网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 劳动纠纷 >

涉密员工离职须知中约定：离职须提前3个月有法律依据？

待解决咨询

[关注该咨询]

咨询编号：309297什么是编号？

涉密员工离职须知中约定：离职须提前3个月有法律依据？

公司签署保密人员离职协议，其中涉及保密人员离职须提前1-3个月申请，1个月为工作交接时间，1-2个月为脱密期间，这样的约定合法？

咨询者：fa477927广东

[咨询时间：2013-06-13

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

吴君瑜律师

[地区：广东-深圳市

手机：13421398256

积分：68873 ]

回答时间：2013-06-13 14:11

一般离职提前一个月通知用人单位就可以了。

李翠英律师

[地区：广东-东莞市

手机：13433031325

积分：46119 ]

回答时间：2013-06-13 16:24

与法律规定相悖。

等待您来解决的问题

律师在线咨询

•公司拖欠我的工资超过4个月，我该怎么办？...

•实行年薪制的国企员工病假工资如何发放...

• 我在一家企业任职

•工资定额为3500(含五险一金)，是单位总支出3500元吗...

•我的一个堂叔今年65岁

•18年公司效益不好，裁

咨询：

搜索答案

发布咨询

返回顶部

进入我的咨询

广东律师

涉密员工离职须知中约定：离职须提前3个月有法律依据？

待解决咨询

涉密员工离职须知中约定：离职须提前3个月有法律依据？

回答

等待您来解决的问题

推荐律师

广东律师

推荐阅读