1、单位解除合同是按照1850元计算的。
2、单位按照1300元赔偿是不合理的。
3、工资标准是按照工资和打杂的补贴总和计算的。
2、单位按照1300元赔偿是不合理的。
3、工资标准是按照工资和打杂的补贴总和计算的。
关于解除劳动合同后劳动赔偿金的问题
本人月工资是1300元，另加550元在车间打杂的补贴是，另外开单签名的，请问工厂解除合同以后是按什么标准来赔偿的，工厂现在是按1300元的标准来进行赔偿的，请问合理吗，工资标准是按什么标准来确定的呢？谢谢！
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回答时间：2013-06-05 18:30
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师