公司属于变相要求你离职，你可以要求赔偿，公司应该按照《劳动合同法》第47条规定的标准对你进行赔偿。
劳资问题
请问：我在公司6年了，之前是在分公司做部门主管，今年调总部其他部门了，入职总部的时候，现在的主管承诺薪资不少于去年，但现在考核制度下来，薪资只有去年的一半，这种情况，我主动离职，要求公司赔偿，合理吗？公司应该赔偿多少？
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请问：我在公司6年了，之前是在分公司做部门主管，今年调总部其他部门了，入职总部的时候，现在的主管承诺薪资不少于去年，但现在考核制度下来，薪资只有去年的一半，这种情况，我主动离职，要求公司赔偿，合理吗？公司应该赔偿多少？
