公司违法解除合同双倍补偿，即干一年原则补一个月工资，双倍是补二个月
计划外怀孕被辞退
本人2012年7月5日入职，现在怀孕4个月，公司口头提出让我自己离职，补我一个月工资。
我知道公司这么做是违法的，但如果公司强行辞退我，我应该怎么办，公司要怎么补偿我？我应该为自己申诉到什么样的补偿。
我上网查了下可以让公司给工资到我哺乳期结束，是这样吗？
对了 ，我是二胎，不在计划生育里面的是不是也可以享有这样的权力？
救解，帮忙，非常感谢！
回答
- 共4条
回答时间：2013-05-05 16:29
不是这样，公司违约进行补偿也就是干一年补一个月，双倍也只补两个月。
胡海春律师，北京市汉威律师事务所高级执业律师，法学硕士，中华全国律师协会会员、北京市律师协会会员， 免费咨询电话：15612600035 ；13718884563（仅限短信咨询）
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回答时间：2013-05-05 18:30
可以要求公司补偿2个月工资的。
回答时间：2013-05-06 11:45
可以要求经济补偿和支付哺乳期工资待遇.