如你未有严重违反公司规章制度，而劳动合同又未到期，这种情况属于公司违法解除劳动合同，应赔偿四个月工资。
劳动合同解除
因与公司领导有矛盾,公司提出解决劳动合同,在公司工作一年七个月,公司只赔偿2个月工资,合法吗?盼望各们懂法律的专家给点意见.谢谢!急......
回答
- 共4条
回答时间：2013-04-26 14:52
回答时间：2013-04-26 16:03
按照法律规定应该赔偿4个月工资
回答时间：2013-04-26 18:07
属于违法辞退，应赔偿四个月本人工资。
回答时间：2013-04-26 20:07
应赔偿四个月工资。