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按劳动法该怎么处理和赔偿

待解决咨询

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咨询编号：284725什么是编号？

按劳动法该怎么处理和赔偿

一线员工厂里打同事，也不认错；伤人者是在该厂多次打人的；按厂规《打架斗殴者一律开除》，而厂方没有这么做，还是继续雇佣伤人者，而受害人怕再继续在该厂工作可能会再次受到殴打，所以自己辞职；请问受害人该怎么办？？

咨询者：fa452667广东

[咨询时间：2013-04-20

悬赏分：50

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

冯礼桉律师

[地区：福建-泉州市

手机：13859799193

积分：102 ]

回答时间：2013-04-20 19:35

冯礼桉

你好！报警解决。

李翠英律师

[地区：广东-东莞市

手机：13433031325

积分：46119 ]

回答时间：2013-04-20 23:39

李翠英

向厂方申请辞职。

杨艳国律师

[地区：广东-广州市

手机：13719040564

积分：25761 ]

回答时间：2013-04-21 17:29

杨艳国

自己辞职没有补偿，这个情况也不构成劳动法上要求赔偿的条件。

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