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公司没有和员工签订合同,乱克扣工资

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咨询编号:280523什么是编号?

公司没有和员工签订合同,乱克扣工资

本人在某公司入职两年多了,公司在我入职的半年后有帮我买社保,但到现在都没有与我签订劳动合同,最近因本人家里有事,断断续续的请假,请假次数多了,老板生气了就说我今后的请假一天当两天的工资扣.我就很生气了!那我岂不是请一天事假当我两天?哪有这样的道理,而且公司只有我一个员工请假一天扣两天的工资,其他员工请假一天还是只扣一天的工资,这不公平!

问:我能否通过法律途径要求公司给予补偿?从我入职到现在两年多,每个月双工资赔偿及经济补偿金之类的,还有我请事假一天当两天的工资扣,公司违法了吗?我应该怎么维权呢?

咨询者:fa446270广东
[咨询时间:2013-03-31
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2013-03-31 19:43
魏国鹏
你应该到劳动局申请劳动仲裁进行维权。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2013-04-01 19:16
杨艳国
尽量协商,协商不成仲裁解决.
王金龙律师
[地区:江西-景德镇市
手机:15079850878
积分:1428
]
回答时间:2013-04-01 21:18
王金龙
协商不成的话,可以申请劳动仲裁。具体操作有什么不懂的,可以来电咨询。

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