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离职赔偿
在同一工厂服务了十二年，劳动合同注明正常辞职是提前一个月，如换新厂需辞急工，当天走人，工厂不受理，不给辞职工，这合法吗？
如没办法，只能自离的话，是否可以要求工厂对这十几年的工龄，做些赔偿之类的？
回答
- 共2条
在同一工厂服务了十二年，劳动合同注明正常辞职是提前一个月，如换新厂需辞急工，当天走人，工厂不受理，不给辞职工，这合法吗？
如没办法，只能自离的话，是否可以要求工厂对这十几年的工龄，做些赔偿之类的？
