首先，三十天满，即可以走，也能拿到工资。
其次，现在法律禁止单位经济处罚员工，员工给单位造成损失的，可以要求员工赔偿，但单位需承担举证责任。
再次，单位要你签的内容，具体我不清楚，但你可以选择拒签。若是单位不发工资或则不办理离职手续的，可向当地劳动局投诉。
如有任何问题，欢迎随时联系！
许志君律师
手机：15080477263
QQ：570886460
其次，现在法律禁止单位经济处罚员工，员工给单位造成损失的，可以要求员工赔偿，但单位需承担举证责任。
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