请教离职的法律问题
我是个小职员，从a司跳到同行业的另一家b公司上班，因怕a公司刁难，便说是去别的行业的公司上班，于是很顺利拿到了a公司的离职证明。
后来a公司知道我去同行业，便扣下我最后一个月的工资及半年的加班费用，要求我回去补签协议（之前有保密协议，但没有单独为之付费用，现在好像是同业禁止协议），我现在没有回去，请问我现在该怎么做呢？
谢谢。谢谢问题补充：1，我掌握有公司的商户信息，算不算公司的关键人员。
关键人员在这里怎么介定？2，公司之前与我签的保密协议里这样描述，说是公司支付的保密费包含在工资里（实际上工资和没签协议前一样，更换公司的原因就是工作了三年下来，工资一直都比较低。
）。）3还想了解下，保密协议与 同业禁止 要分开签吗，我只签了保密协议，对后者有影响吗？
最佳答案
回答时间：2010-07-12 17:52
1、既然已经办理了离职手续，双方已经合法的解除了劳动合同。单位不能扣下你的工资和加班费用。
2、你可以不再签订同业禁止协议。保密义务和同业禁止义务是两个不同的义务，可以签订在一个协议上，也可以分开签订。
3、你属于公司的关键人员，有保密义务，但没有签订同业禁止协议，没有同业禁止义务。
擅长债权催收（货款、工程款、借款、租金）、交通事故、离婚纠纷，常年法律顾问服务。
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