公司应该支付你工伤赔偿金，先鉴定工伤的等级，再根据等级要求赔偿，法律依据是《工伤保险条例》的有关规定。
职业病
比如我在某公司上班，因工作环境而引发职业病，经再三检查确认职业病属实，公司要求辞退，此时公司该如何赔偿。
补充说明：
职业病比如耳聋如何鉴定/赔偿金是否包含年份赔偿在内
职业病比如耳聋如何鉴定/赔偿金是否包含年份赔偿在内
回答
- 共4条
回答时间：2013-03-13 15:10
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2013-03-13 15:21
可以去劳动监察大队反映或者去劳动局仲裁
回答时间：2013-03-13 21:12
职业病视同工伤，具体几级还需鉴定。
违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。工伤按级别还要予以赔偿。
违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。工伤按级别还要予以赔偿。
回答时间：2013-03-14 19:44
1.先鉴定工伤的等级，再根据等级要求赔偿
2.公司违法辞退的，可再要求赔偿
2.公司违法辞退的，可再要求赔偿