没签合同但存在事实劳动关系，辞职 应当提前一个月通知用人单位。用人单位应当与劳动者一个月签订劳动合同，逾期不签合同自第二个月起需支付双倍工资。
上班族
我到公司快两个月了，老板一直为让我打过卡，现在我要辞工，他却说我得按照 他的正式工给他提交辞工报告，还的在给他做一个月，直到他招到我这岗位的人，我才可以走！我当时进厂时有填写入职表，但未签合同！只是她在入职表上著明说我一个月工资多少，入职表背后有厂规说管理人员入职后辞工得提前一个月！可是他都没跟我签合同，我算正式工么？
回答
- 共1条
回答时间：2013-03-18 14:30
