未签劳动合同怎么算补偿？
我从2012年7月4号上班到今天2013年3月12号了，都还没得签劳动合同，如果我3月13号跟厂里结工资走，那厂里要怎么补偿我呢？
补充说明：
那如果我不辞工直接让厂里结工资，那我还得双倍工资补偿吗？
那如果我不辞工直接让厂里结工资，那我还得双倍工资补偿吗？
最佳答案
回答时间：2013-03-12 20:26
你可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，详情请电话咨询
我从2012年7月4号上班到今天2013年3月12号了，都还没得签劳动合同，如果我3月13号跟厂里结工资走，那厂里要怎么补偿我呢？