劳动合同法规定职工有权随时离职，不需支付违约金，合同的约定不能违反法律的规定，你和公司签订的聘用协议关于违约金的赔偿是违法的约定，也是无效的。
劳动合同
我与公司签订了聘用协议，协议期是五年，上面违约责任是 若无故违约需缴纳5万元的违约金，请问这合法吗？
回答
- 共4条
回答时间：2013-03-10 21:21
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2013-03-10 22:19
不合理的，可以到劳动部门投诉。
回答时间：2013-03-10 22:27
无效的。
回答时间：2013-03-11 16:28
劳动合同法规定职工有权随时离职，不需支付违约金，合同的约定不能违反法律的规定，你和公司签订的聘用协议关于违约金的赔偿是违法的约定，也是无效的。