是正式合同，你有权要求用人单位支付你加班费，缴纳公积金。如用人单位管理制度中有关于旷工三日可以辞退且该制度已经向你明示，你无权要求赔偿。
年后晚到以旷工被辞退
我在广州。我在广州因外地户籍办身份证年前向公司领导请假未批,年后晚到被通知按公司规定连续矿工三天辞退处理。
请问能获得违法解除劳动合同的赔偿吗?劳动合同中只有试用工资,没有转正工资,一直没签补充协议。
加班没加班费能否讨要近一年的加班费?公司没有为我交住房公积金能否要求补缴一年住房公积金?我的劳动合同是签三年的，今年第一年，原来写的工资是谈的试用工资，比答应的正是工资低，经过我们近20人争取，合同上写的“工资”字样改为“试用工资”，没写正式工资，说转正写补充协议，后来一直没补充协议。
那这份合同算正式合同还是算试用合同？
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回答时间：2013-02-24 21:34
