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劳动纠纷问题

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咨询编号:270461什么是编号?

劳动纠纷问题

您好!我们的总厂很大,有很多分厂,但每个分厂都有各自的厂名,我所在的厂是一个做模具的小厂,现在的问题是,我们的总厂要把我们的模具厂改为总厂的一个部门(工模部),也就是把我们现在的模具厂取消,我们不愿意就这样改签合同,因为我们本来签的合同是到2014年7月份的,现在我们想争取赔我们的工龄,或是赔钱走人,请问这样的情况,我们能争取得到。

另外,厂里为了逼我们就范,已经三个月没给我们加班了。

咨询者:fa429814广东
[咨询时间:2013-01-26
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2013-01-26 21:26
魏国鹏
你们应该到当地的劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求争取赔偿你们的工龄、支付经济赔偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
李保忠律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13840508677
积分:375388
]
回答时间:2013-01-26 21:55
李保忠
申请仲裁。。。。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2013-01-28 09:11
吴君瑜
如果是同一家企业,不影响劳动关系的履行,员工自动离职没有补偿。
但如果是改变工作岗位,可以提出经济补偿。

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