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孕后上班半年，年度岗位评级未得到合理对待，需如何处理？

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咨询编号：269582什么是编号？

孕后上班半年，年度岗位评级未得到合理对待，需如何处理？

孕后上班半年，按kpi考核分排名前列，但用人单位却未给予合理岗位升级，需如何处理？

咨询者：fa428391广东

[咨询时间：2013-01-21

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

李云周律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13911693689

积分：10745 ]

回答时间：2013-01-21 20:16

可与单位协商，协商不成可提起劳动仲裁。

李保忠律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13840508677

积分：375388 ]

回答时间：2013-02-02 20:06

请输入解答的内容,字数在4000字以内!可与单位协商，协商不成可提起劳动仲裁。

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