公司收取押金为严重违法行为；你可以向劳动保障监察机关投诉维权，要求 退还押金。
劳动纠纷
我现在在深圳一家动画公司上班，我是于去年12月从学校直接到的这个公司，起初公司让我们交了2000押金，还签了有协议，协议上说的以劳动合同一年以后才能给，但我劳动合同他们一直以各种借口7月份才给我签，我这个月要走，我去找老板要这个押金，他说我不满一年。
劳动法不是规定，公司不得收取押金吗？公司必需提供免费的岗前培训吗？这个不是和那个我们签的协议，互相矛盾吗？这个协议有法律效应吗？我还能要回这个押金吗？
补充说明：
请劳动局仲裁需要带什么材料吗？一般多少天能处理好？
请劳动局仲裁需要带什么材料吗？一般多少天能处理好？
回答
- 共5条
回答时间：2013-01-20 09:43
回答时间：2013-01-20 17:04
可以要回押金，协商不成仲裁解决。
回答时间：2013-01-20 21:49
可以要回押金。
回答时间：2013-01-20 22:23
用人单位做不合法，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁主张返还押金。
回答时间：2013-02-03 10:04
请输入解答的内容,字数在4000字以内!公司收取押金为严重违法行为