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孕妇被辞退

待解决咨询

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咨询编号：267059什么是编号？

孕妇被辞退

刚怀孕一个月，公司年尾开源节流，大量裁员，自己是其中之一。

公司不知自己怀孕情况，现赔偿系前12个月平均工资乘1.5加一个月代通知金（我在此公司工作年半）。

如果我怀孕的情况被辞退实际赔偿怎么样？

咨询者：fa423270广东

[咨询时间：2012-12-30

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

赵井燕律师

[地区：辽宁-沈阳市

手机：13019349228

积分：231869 ]

回答时间：2012-12-30 17:20

赵井燕

工作年限乘以本人月工资乘以二。

吴君瑜律师

[地区：广东-深圳市

手机：13421398256

积分：68873 ]

回答时间：2012-12-31 11:46

吴君瑜

可以主张经济赔偿金，每工作满一年可主张两个月工资的经济赔偿金。

杨艳国律师

[地区：广东-广州市

手机：13719040564

积分：25761 ]

回答时间：2013-01-01 16:31

杨艳国

1\不能辞退，可要求赔偿工资损失；
2、要求一年2个月赔偿及要求三期工资

等待您来解决的问题

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