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辞职不给辞 自动离职 没有工资

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咨询编号:266479什么是编号?

辞职不给辞 自动离职 没有工资

我广东汕头的,今年20岁,在一家叫欧吉的奶茶店上了近一年的班(没有签订合同),他们要求提前15天提出辞职,还要求一个月不能有两人请辞。

但我是真的有事要请辞。但我是真的有事要请辞12年12月10号至14号间提出辞职,想说做到12月30号走,店长不同意,说有人比我先辞职(这件事我不知道,但后来我证实有这回事)。

店长让我14号领完工资,自动离职,就是说被押的半个月工资没办法领。

(他们14号发工资,比如2月14号发的是整个1月份的工资,2月1号到14号半个月的工资是被押着的)。

我急着走,但又不想丢半个月的工资。我急着走,但又不想丢半个月的工资怎么办?!请求帮忙!

补充说明:
可是他说不给我辞职的原因,是因为他们要求不可以两个人同时辞职,这个成立吗?!
咨询者:fa422174广东
[咨询时间:2012-12-25
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-12-25 19:01
魏国鹏
公司不批准辞职是违法的,在这种情况下的自动离职员工支付全部的工资,你应该到劳动局的劳动监察大队投诉要求支付这半个月的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2012-12-26 10:07
吴君瑜
试用期内提前三天通知用人单位可以离职,试用期过后提前一个月通知用人单位可以离职。

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