您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 劳动纠纷 > 

试用期因为怀孕被要求离职

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:265496什么是编号?

试用期因为怀孕被要求离职

我是银行的派遣员工,试用期没过,怀孕了,银行要求我自己提出辞职,我受不受法律的保护啊,我和第三方公司签订的合同。

咨询者:fa420126四川
[咨询时间:2012-12-18
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-12-18 13:04
魏国鹏
你的权利是受到法律保护的,银行要求你辞职属于违法解除劳动关系的行为,你可以申请违法解除劳动合同的经济赔偿金,按照你工作的时间,工作每满1年赔偿你2个月的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
王彦山律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15201640333
积分:146
]
回答时间:2012-12-18 13:11
王彦山
因为你是派遣工,银行可以随时辞退你,不需任何理由,但你可以向派遣单位主张你的权力。要求怀孕期间享受职工的各项权利。
李云周律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13911693689
积分:10745
]
回答时间:2012-12-18 13:54
李云周
  银行可以根据其与劳务派遣公司(也就是与你签订劳动合同的公司)签订的劳务派遣协议的约定,将你退回至劳务派遣公司,银行本身没有权力要求你辞职,你和银行之间也没有劳动关系。
  你可以与劳务派遣公司协商你的劳动关系问题,如劳务派遣公司与你解除劳动合同,应当承担违法解除劳动关系的法律责任。
李云周律师于 2012-12-18 13:55 对回答进行了修改!

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号