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试用期因为怀孕被要求离职
待解决咨询
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咨询编号:265496
什么是编号?
试用期因为怀孕被要求离职
我是银行的派遣员工,试用期没过,怀孕了,银行要求我自己提出辞职,我受不受法律的保护啊,我和第三方公司签订的合同。
咨询者:
fa420126
四川
[
咨询时间:2012-12-18
悬赏分:
20
解答数:2
剩余时间:已过期
]
回答
共
3
条
魏国鹏
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:
2012-12-18 13:04
你的权利是受到法律保护的,银行要求你辞职属于违法解除劳动关系的行为,你可以申请违法解除劳动合同的经济赔偿金,按照你工作的时间,工作每满1年赔偿你2个月的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
王彦山
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15201640333
积分:146
]
回答时间:
2012-12-18 13:11
因为你是派遣工,银行可以随时辞退你,不需任何理由,但你可以向派遣单位主张你的权力。要求怀孕期间享受职工的各项权利。
李云周
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13911693689
积分:10745
]
回答时间:
2012-12-18 13:54
银行可以根据其与劳务派遣公司(也就是与你签订劳动合同的公司)签订的劳务派遣协议的约定,将你退回至劳务派遣公司,银行本身没有权力要求你辞职,你和银行之间也没有劳动关系。
你可以与劳务派遣公司协商你的劳动关系问题,如劳务派遣公司与你解除劳动合同,应当承担违法解除劳动关系的法律责任。
李云周律师于 2012-12-18 13:55 对回答进行了修改!
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