公司违法；你可以主张权利。
公司降我工资违犯劳动法吗？
我公司现实行破产重整，因为我离退休不足5年（还有4年半退休），且在公司工作了20年。
公司现与我协商要我离开，但我觉得公司给予我的补偿不能接受，要求继续履行合同。
公司同意继续履行合同，但不能保证工资还是原来那么多。
因为我是高级职称，公司说可能不聘用我的高级职称。
如果不聘用我的高级职称，还会影响到我退休工资（高级职称退休每月有600元的专项津贴）。
请问，公司降我工资违犯劳动法吗？公司可以中断我的高级职称聘用吗？麻烦律师朋友在百忙中给予帮助。
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