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有关劳动合同中保密和竟业协议的问题

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咨询编号:263768什么是编号?

有关劳动合同中保密和竟业协议的问题

你好,律师。

我劳动合同里的“其他约定条款”里的有一条“保密和竟业限制”说乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为:在甲方单位工作期间接触到的所有商业技术秘密,竟业限制的范围:与甲方单位有直接竞争的业务,竟业限制的区域为与甲方有直接竞争的区域,竟业限制期限为24个月。竟业限制期间,甲方按月向乙方支付经济补偿600元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。

我现在要辞职

可是我们签劳动合同的时候没有这个附件

我今天向单位提出这个条款领导说“由于你来的时间不长,我们不需要你保密,你可以随便找工作。这条的解释权在我们。“

我想知道是不是他们说不需要我保密这个条款就没意义了?这里面的经济补偿我能不能拿到?

咨询者:fa416678江苏
[咨询时间:2012-12-06
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:15062309206
积分:106280
]
回答时间:2012-12-06 14:54
刘建平
你可以要求经济补偿。
朱吉江律师
[地区:山东-济南市
手机:15265313181
积分:14884
]
回答时间:2012-12-06 15:13
朱吉江
有竟业限制条款不一定适用,看你的岗位是否有保密义务。
李永生律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13501029285
积分:317
]
回答时间:2012-12-06 16:24
李永生
保密与竞业限制是两个不同的规定,保密不一定要给付补偿,但竟业限制必须有补偿。离职后竟业限制了,单位就得补偿。
梁斌律师
[地区:江苏-常州市
手机:13815066585
积分:9310
]
回答时间:2012-12-07 15:09
梁斌
协商不成,申请劳动仲裁

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