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劳动纠纷
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咨询编号：263315
什么是编号？
劳动纠纷
我想咨询一下，就是我超过试用期15天无故被单位解雇，应该要求怎么赔偿。
咨询者：
琪玲雨...
江西
[
咨询时间：2012-12-02
悬赏分：
20
解答数：2
剩余时间：已过期
]
回答
共
2
条
刘子若
律师
[
地区：北京-朝阳区
手机：13910524458
积分：347612
]
回答时间：
2012-12-02 22:32
用人单位已经超过合同试用期而解除劳动合同将你辞退的行为是不合法的，应当支付一个月工资的代通知金和半个月工资的经济补偿金。
尹兰英
律师
[
地区：湖南-长沙市
手机：15111339840
积分：7652
]
回答时间：
2012-12-03 09:30
试用期届满，则应视为试用合格，现被单位解雇，是用人单位违法解除劳动合同，赔偿金是以上律师所说。
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