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保底工资

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咨询编号：262522什么是编号？

保底工资

公司规定月保底工资是2580，三个月核算一次，三个月的平均工资总额为达到2580*3才补发，这个规定合理吗？那保底工资是应发工资还是实发工资？是否包括社保等，还是要扣除社保等？

咨询者：fa414006广东

[咨询时间：2012-11-27

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

宋金远律师

[地区：山东-济南市

手机：18888338111

积分：241 ]

回答时间：2012-11-27 11:56

不合法，工资没有特殊情况应该按月核发，社保只能扣除个人缴纳部分

吴君瑜律师

[地区：广东-深圳市

手机：13421398256

积分：68873 ]

回答时间：2012-11-27 19:51

这些可以跟公司约定清楚。

秦林蒿律师

[地区：广东-深圳市

手机：15220115488

积分：2503 ]

回答时间：2012-11-28 00:14

你好！保底工资属应发工资，原则上包括个人应交纳的社保

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