公司以业绩不好为理由要辞退我或者降低工资
律师，您好！我是广州**建筑材料有限公司的一名外贸业务员。
今年6月入职，试用2个月后签订了2年的劳动合同。
现在工作半年了，准备结婚，公司以业绩不好为理由要我离开，否则要降低我的基本工资。
当初签合同时公司没有规定业绩必须达到什么标准，而且到现在为止公司也没有相关文件规定业绩标准。
我想请教公司这么做是不是违法的？如果公司辞退我，要给我1个月还是2个月的工资作为补偿？补偿金是以基本工资还是基本工资+其他补助为准？如果公司暂时不辞退我，要求降低我的基本工资，我能否拒绝？
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回答时间：2012-11-16 11:15
公司这样做违法，补偿金是一个月，标准时本人转正后的实际工资。如果变更劳动合同，改变岗位，可以按照新岗位确定工资，如果没有换岗，则不能降低基本工资，但其他奖金、提成可以按照合同的约定处理。
律师的天职是最大限度的维护当事人的合法权益！
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