我有一个月的法定假期没休, 我本来工资是6550元,其中包括2500底薪加4050补贴,但现在公司说按1300的底薪来算我2倍的法定假期,那我没离职时是可以补休假期的,也是发回6550工资啊,但为甚么离职后就要这样算,请问这样合理吗?