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劳功纠纷---------同工不同酬

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咨询编号:258314什么是编号?

劳功纠纷---------同工不同酬

相同岗位相同工作工资分档级不是计算工龄不是按劳分配但每月工资差距接近一千元综合计算一年相差一万多是否合理合法单位属国企。

咨询者:fa406026广东
[咨询时间:2012-10-30
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
曲延兴律师
[地区:山东-烟台市
手机:18663820617
积分:21191
]
回答时间:2012-10-31 06:59
曲延兴
这种情况肯定不合法,但这个问题目前难以解决。
伊亚林律师
[地区:浙江-台州市
手机:13989633513
积分:5456
]
回答时间:2012-10-31 08:47
伊亚林
你好,是不合法的。

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