用人单位可以调岗。
不属于被迫辞职且支持经济补偿金的法定事由。
不属于被迫辞职且支持经济补偿金的法定事由。
辞职是否有赔偿？
我想问一下，厂里要给我调换工作岗位，可是我不愿意，出于这种情况下被迫辞职，可以得到相应的赔偿吗。
回答
- 共5条
回答时间：2012-10-22 14:52
回答时间：2012-10-22 16:24
1\要看劳动合同的约定以及工资是否有降低.
回答时间：2012-10-22 17:44
可以得到的
回答时间：2012-10-23 07:57
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
回答时间：2012-10-23 21:11
如果劳动合同中约定上了明确地岗位，如果用人单位提出调岗，员工不同意的，离职时可以提出经济补偿金的请求。