应该是先确认有没有违约赔偿金再办离职手续。
关于无故被辞退
是先办理离职手续，还是确认有没有违约赔偿金再办？
回答
- 共5条
回答时间：2012-10-09 13:13
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-10-10 09:17
如果是用人单位辞退的，员工不应写离职申请书，先确认赔偿事宜再办离职。
吴君瑜律师于 2012-10-10 09:18 对回答进行了修改!
回答时间：2012-10-10 11:57
要有辞退书就可以作为辞退的证据了。
回答时间：2012-10-11 16:44
先确认赔偿再办,千万不要瞎签字
回答时间：2012-10-20 18:08
有些具体的案情和细节我们需要了解清楚才好回答，请致电13823472466或亲临广东引力律师事务所面谈。