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劳动合同解除

待解决咨询

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咨询编号：255109什么是编号？

劳动合同解除

试用期结束后，解雇员工不补偿一个月薪资。

咨询者：fa399487广东

[咨询时间：2012-10-08

悬赏分：20

解答数：1

剩余时间：已过期]

回答

共1条

郑艳丽律师

[地区：河南-郑州市

手机：13838273857

积分：314 ]

回答时间：2012-10-08 16:26

郑艳丽

如果试用期没有违反法律的规定，那么双方解除劳动合同的话，单位只需支付试用期间的工资即可，无须再另补偿一个月的工资。根据法律规定，用人单位必须有证据证明职工不符合录用条件时才能解除员工，因此，即使在试用期也不能随便解除劳动合同，你可以从这方面入手。

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