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公司与孕妇解除劳动合同如何补偿

待解决咨询

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咨询编号：254693什么是编号？

公司与孕妇解除劳动合同如何补偿

我是2009年入职到现在还在上班，最近怀孕啦，公司要和我解除劳动合同，那公司应该对我做出什么补偿。

？

咨询者：fa398631江苏

[咨询时间：2012-10-04

悬赏分：20

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110198 ]

回答时间：2012-10-04 18:40

刘建平

可以要求双倍经济补偿金。

施鲍中律师

[地区：安徽-铜陵市

手机：15905627383

积分：15878 ]

回答时间：2012-10-04 18:40

施鲍中

公司与孕妇解除劳动合同属于违法行为，应当根据《劳动合同法》规定，向劳动者支付双倍的赔偿金，即每工作满一年支付两个月工资标准的补偿金。

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