可以要求补偿，因为你与公司存在事实劳动关系；补偿为工作每满一年，给付相当于本人一个月的工资。
公司关闭员工补偿问题
您好！，我想请问一下公司关闭，我也未与公司签订劳动合同，本人在这家公司已工作了8年，我可以向这家公司提出哪些补偿及补偿的标准。
谢谢！
回答
- 共5条
回答时间：2012-09-17 17:03
回答时间：2012-09-17 17:03
用人单位没有与劳动者签订劳动合同的行为违法，现在用人单位关闭的，用人单位应当向劳动者支付未签订劳动合同期间（从2008年起）的双倍工资和经济补偿金（一年一个月工资）。
回答时间：2012-09-17 18:02
公司应当与你及时签订书面劳动合同，否则自应当签订书面合同时起向你承担双倍工资的赔偿责任。因此，你可以根据上一年度12个月的平均工资标准，要求公司支付终止劳动关系和解除劳动关系补偿金8个月的工资（每工作一年支付一个月），和未签订书面劳动合同期间（自2010年2月份开始计算）双倍工资的赔偿金。
回答时间：2012-09-17 19:47
可以提出补偿
回答时间：2012-09-18 14:33
1\经济补偿
2\失业金
3\高温补贴
4\年休假工资
2\失业金
3\高温补贴
4\年休假工资