你好，向劳动监察大队反映。
试用期内提前三天辞工要扣7天工资,这合法么?
我在2012年09月10号申请辞工,辞到2010年09月13号,厂方批了,可是上面却写着"急辞工,扣7天基本工资",找厂里负责人问了,说是厂里规定,还说我没看清楚员工手册,上面规定试用期内辞职要提前一周,否则要扣7天工资.
请问,要是去告,怎么去告?一个人也......
回答
- 共4条
回答时间：2012-09-12 20:09
回答时间：2012-09-12 21:44
您好，单位属于无故扣除您的工资，属于违法行为，您可以向劳动监察部门反映，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护您的合法权益。谢谢！
回答时间：2012-09-13 07:01
直接到劳动部门投诉，你的工资要足额支付。
回答时间：2012-09-13 11:12
用人单位不能随意克扣员工工资，不合法。