用人单位未劳动者缴纳社会保险是法定义务，单位欠缴社保违反劳动合同法相关规定，劳动者因此提出解除劳动合同可以得到经济赔偿。
劳动纠纷
单位欠缴社保是否违反劳动合同法。单位欠缴社保是否违反劳动合同法劳动者因此提出解除劳动合同能否得到经济赔偿。
回答
- 共7条
回答时间：2012-09-05 23:16
回答时间：2012-09-06 09:02
可以。但要操作得当。
回答时间：2012-09-06 10:06
你好！单位欠缴社保属于违法行为，我建议你应该让单位给你补缴社保同时在解除劳动合同时要求经济赔偿。谢谢！
回答时间：2012-09-06 11:17
建议直接要求单位补足社保。
回答时间：2012-09-06 14:49
用人单位未为员工购买 社会保险的可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
回答时间：2012-09-06 15:15
用人单位有义务为员工缴纳社保。
回答时间：2012-09-06 17:18
要看是什么时间欠缴,如果是现在当然可以,如果是过去则不可以的.