你和同事闹纠纷属于你们个人之间的事情，没有影响到单位工作的事情，没有违反单位的劳动纪律和规章制度，单位无权解聘你，其行为属于违法解除劳动关系，你有权到劳动局投诉要求恢复你和单位的劳动关系，继续上班。
请问我是否可以继续合同
我在事业单位工作，签了五年的聘用合同，工作两年了，最近和同事因为与工作无关的事发生争论，同事告到领导那，当时我就被通知回家了等通知再来，两星期后，领导口头通知说院长办公会决定我不团结同志将我辞退，我希望继续在原单位工作请问我应该怎么办。
盼回复，十分感谢。
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