劳动部门不予处理的，你可以不走工伤赔偿的程序，你和公司属于雇佣关系，你是单位的雇员，可以到法院按照人身损害赔偿纠纷起诉要求公司赔偿，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：” 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。“
老工伤赔偿
我于2004年5月在工厂摔伤，左臂冠状突骨折，在手术治疗中碎骨取出，并在我所在企业申报了工伤，填写了工伤表，由于种种原因，当时未作工伤鉴定，我于今年3月份离开企业，并被企业除名。
于今年6月份作了工伤鉴定，8级，拿着工伤鉴定结果找到我原企业要求工伤赔偿，企业的部门领导说我已经离开了公司才作的工作鉴定，说是过期了，不予赔偿，于是我又找到了当地的劳动仲裁部门，他们的回答也是这样说的，即不受理也不出具不予受理的相关文书，我想通过法律诉讼，可律师也说我没有不予受理的相关文书不能起诉，我该怎么办？我到底能不能起诉？
回答
- 共3条
回答时间：2012-08-31 16:13
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-08-31 18:47
你好！先以人身损害赔偿到法院起诉吧。
回答时间：2012-09-15 08:51
可以以劳动仲裁部门逾期未作出受理决定为由，按照劳动争议直接提起诉讼，要求工伤保险待遇。你也可以到企业当地的劳动监察部门投诉。