公司拖欠工资违反劳动法规。你可以通过劳动仲裁维权,要求给付工资。
我们公司是采用现金加转账两种方式同时发放的,转账是用于交社保,交税做账,现金发港币,是用于避税,我的工资中,80%都是用现金发放,现在现金部分拖欠了半年了,只发人民币的工资,而且人民币工资也欠了3个月了,现在公司的一些同事,看到公司不发工资,先后辞职了,也没有拿到后面两三个月的工资,港币工资,公司有的就不承认了(根据老板兴趣),现在是在公司里想辞工,又怕拿不到半年的工资,到时老板会不承认,留在这里,也是一直欠下去,没有希望,请问我该怎么办。