公司的行为属于拖欠劳动报酬的行为，你可以申请劳动仲裁解决，写一份申请书递交到劳动仲裁委员会即可。
工资克扣未发
我想咨询一下，我已经离开之前的公司一个多月了，但离职时公司推辞说资金紧张没钱发，当时比较信任公司，就没拿工资就走了。
现在我要求该公司支付我离职前的两个月工资，但现在公司以各种我在职时的错误进行处罚，这属于不属于恶意拖欠员工工资？对此，我该怎么去做呢？因我本人现在不在之前工作的城市，如果需要向劳动局申请仲裁的话，相关的委托程序又是怎样的呢？
以上为我的问题，请给我回答，谢谢！
回答
- 共3条
回答时间：2012-08-10 14:57
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-08-10 15:12
建议先给公司协商、协商不成只能仲裁。
回答时间：2012-08-10 17:25
直接和当地律师联系就可以了,有需要可以和本律师联系.
联系电话:13719040564 QQ:532187968
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