去劳动仲裁委申诉
保底工资在合同中如何约定
企业的生产工保底工资有4000元，那这个金额在劳动合同中该如何约定？生产工如果看到合同上填的工资金额不是4000元，就不愿意签订。
企业的出发点主要是如果以后要支付经济补偿金的话，合同中的工资不宜过高，但如果不写实数员工又不肯签。
该如何做？？
补充说明：
我是作为企业角度出发的，不是劳动者，我们企业应该怎样在合同约定这个保底工资以减少以后或许要支付的经济补偿金？
我是作为企业角度出发的，不是劳动者，我们企业应该怎样在合同约定这个保底工资以减少以后或许要支付的经济补偿金？
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