劳动纠纷
我已工作18年被解雇，但收了补偿的四个月工资，如何追回合理补偿金？
补充说明：
劳动仲裁申请书应怎样填写？
劳动仲裁申请书应怎样填写？
最佳答案
回答时间：2012-07-01 07:05
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
张勇律师 四川大学全日制法律硕士、英文法律翻译 广东（深圳）仁皓律师事务所律师
回答
- 共1条
回答时间：2012-06-30 21:19
可以申请劳动仲裁。