用人单位的用工行为严重违法，侵害了员工的合法权利，你们可以集体向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求用人单位调整工资，制定合法合理的规章制度，支付加班工资。
私人老板招工，员工受到公司压迫管理
我是一名私人公司的员工，和大多员工一样，我们付出与收入不相匹配，公司强制性管理，压迫员工工作，加班不付与报酬，苛扣员工工资，严重的违反劳动法，员工联名要求公司更改制度，老板却不给与理会！几十位员工叫苦无门！还请各位多多帮忙，帮我们这些苦命之人，谢谢了。
回答
- 共4条
回答时间：2012-06-17 21:21
回答时间：2012-06-18 16:04
你好，用人单位如此违法用工，员工可以单方解除劳动关系，但需要注意方式方法，才便于争取到自己的合法权益。建议带上资料预约律师面谈，相信一定能帮到你们。
回答时间：2012-06-18 21:31
可以申请劳动仲裁维护权益。
回答时间：2012-06-19 07:24
如无法协商的，可以向当地劳动有关部门反映。