应该给员工发工资
关于使用期工资支付的问题
问题1.公司新开发一个项目，招募一批员工。问题1.公司新开发一个项目，招募一批员工在试用期内，未能及时补充试用期合同已离职。
员工试用期上班有14天，但离职未提前3天进行申请，只是口头说明，但在发工资当天索取工资，改如何解决？
问题2.月薪规定2500，每天上班6.5小时，规定休息时间为大小周轮休。
上班不足一个月离职的，工资如何计发？
回答
- 共3条
问题1.公司新开发一个项目，招募一批员工。问题1.公司新开发一个项目，招募一批员工在试用期内，未能及时补充试用期合同已离职。
员工试用期上班有14天，但离职未提前3天进行申请，只是口头说明，但在发工资当天索取工资，改如何解决？
问题2.月薪规定2500，每天上班6.5小时，规定休息时间为大小周轮休。
上班不足一个月离职的，工资如何计发？
